會議指出，要積極貫徹落實集團“作風建設年”活動要求，以高度的政治責任感、有力的工作舉措以及務實的工作作風，形成心無旁騖抓發展、馳而不息抓落實的新氣象；要錨定目標任務，層層傳導經營工作壓力，把作風建設成效轉化為集團經營發展的的強大動力；要堅持問題導向，著力糾治作風頑疾，推動公司全體干職員工轉作風、強能力、抓落實、促發展，圓滿完成年度績效考核任務目標。

        會議強調，產業項目公司全體干職員工要深刻認識到作風建設的重要意義，形成積極抓作風、主動改作風的政治意識和行動自覺，不斷穩固和擴大作風建設取得的成效，形成抓作風、轉作風的長效機制。一是講學習，加強學習修養，不斷提升素質。要善于從傳統文化中汲取前行的力量，通過學習來提升修養，恢弘度量，增強力量，更好地擔當責任，履行使命，高質量完成好市委市政府交辦的各項任務。二是講擔當，勇于帶頭作為，善于攻堅克難。要謀勢有擔當、用人有擔當、干事有擔當。以作風建設為契機，結合對標行業一流管理提升行動，打造具有競爭力的現代化一流企業；要堅持“政治品質至上、業績能力為先”的用人導向，進一步營造風清氣正的良好干事創業環境；要嚴格按照時間節點抓好督查，形成倒逼機制，推動任務落實。三是講規矩，嚴格遵規守紀，自覺廉潔自律。公司班子要加強政治建設，提高政治站位；強化政治擔當，落實政治責任；強化宗旨意識，樹立全局觀念；緊盯“三重一大”，管住“關鍵少數”，主動自覺接受監督，堅持不懈把全面從嚴治黨向縱深推進。